GRUPOS DIRIGIDOS POR EMPLEADOS
Creación de un lugar de trabajo inclusivo
Nuestros grupos de recursos para empleados y grupos de diversidad, inclusión e impacto enriquecen nuestra cultura y crean conexiones significativas en todo el mundo.
Grupos de recursos para empleados
Nuestros grupos de recursos para empleados son voluntarios, están dirigidos por los propios empleados y son una parte fundamental de la cultura global de SurveyMonkey. Además, ofrecen un espacio para crear una comunidad y vincularse a través de intereses, experiencias u objetivos compartidos.
Todos son bienvenidos a unirse a cualquiera de los grupos.
Blacks United in Leadership and Development (BUILD) fomenta el bienestar y el crecimiento profesional de nuestra comunidad negra y sus aliados. Promovemos asociaciones con la comunidad, desarrollo de capacidades de liderazgo y oportunidades educativas para todos.
Community, Advocacy, Respite, Education (CARE) ofrece recursos y una comunidad de apoyo para todos los empleados. Cualquiera que busque apoyo o información sobre cómo lograr un equilibrio entre su carrera y sus responsabilidades familiares y de cuidador es bienvenido.
Mosaic es un centro para nuestra comunidad asiática y de las islas del Pacífico, diversa y multicultural, así como para sus aliados. Trabajamos para fomentar vínculos, potenciar el desarrollo profesional y fortalecer la experiencia laboral de todos.
Neurotopia se enfoca en crear un lugar de trabajo donde cualquiera pueda prosperar. Brindamos apoyo y una comunidad a personas neurodivergentes y sus aliados, e invitamos a todos los empleados a aprender sobre las neurodivergencias.
The Queerious tiene como objetivo crear un entorno inclusivo y de aceptación que satisfaga las necesidades e intereses de todos/as/es los/las/les empleados/as/es y sus comunidades, independientemente de su identidad de género y orientación sexual.
Unidos trabaja para unir a nuestros empleados de origen latinoamericano y sus aliados. Celebramos nuestra diversidad cultural, apoyamos el desarrollo profesional de todos y brindamos recursos educativos para que cualquiera pueda aprender sobre la comunidad latinoamericana.
Women's International Network (WIN) promueve la igualdad de oportunidades para mujeres cisgénero, mujeres transgénero, personas no binarias y sus aliados. Brindamos recursos y mentorías a todos los empleados para apoyar su desarrollo profesional y crecimiento personal.
Grupos de diversidad, inclusión y impacto
Nuestros Grupos de Diversidad, Inclusión e Impacto (DIIG, por sus siglas en inglés) impulsan eventos, programas y capacitaciones relevantes a nivel local para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo en sus oficinas y en la comunidad local.
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