Por aplicación de aprendizajes nos referimos a los diferentes resultados (personales, laborales, organizacionales..) que surgen con posterioridad a la actividad formativa. Pueden ser inmediatos, a corto, medio o largo plazo. Las aplicaciones son directas, es decir haces exactamente como lo aprendiste o indirectas: creas nuevas situaciones o comportamientos tomando como referencia los aprendizajes adquiridos.
La aplicación de los aprendizajes es una decisión personal en función del esfuerzo del cambio y los resultados esperados; Algunos aprendizajes permanecen sin esfuerzo y otros requieren más práctica. 
Mediante las preguntas que encontrás a continuación esperamos conocer tu experiencia en este proceso de aplicación de los aprendizajes con el objetivo de diseñar una formación que lo facilite. Responder solo te llevará 2 o 3 minutos.

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* 1. Incluye el código y edición de la actividad formativa en la que has participado y de la cual quieres trasladarnos tus resultados (Ejemplo 2021FG0222.001)

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* 2. Señala la modalidad de la acción formativa que vas a evaluar

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* 3. Al inscribirte en el curso ¿tenías la expectativa de aplicar algunos de los contenidos del mismo?

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* 4. Puedes poner un ejemplo de la situación anterior a la aplicación de aprendizajes

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* 5. Describe uno o varios ejemplos de las aplicaciones de  aprendizajes que decidiste poner en práctica

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* 6. Al aplicar los aprendizajes ¿qué resultados se lograron?

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* 7. En caso de que encontraras dificultades para la aplicación de lo aprendido, describe uno o más ejemplos de las circunstancias que te impidieron la aplicación

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* 8. Propuestas para promover la aplicación de aprendizajes

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* 9. Otras propuestas

INFORMACION GENERAL

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* 10. Grupo/Subgrupo profesional

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* 11. Sexo

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