Por aplicación de aprendizajes nos referimos a los diferentes resultados (personales, laborales, organizacionales..) que surgen con posterioridad a la actividad formativa. Pueden ser inmediatos, a corto, medio o largo plazo. Las aplicaciones son directas, es decir haces exactamente como lo aprendiste o indirectas: creas nuevas situaciones o comportamientos tomando como referencia los aprendizajes adquiridos.
La aplicación de los aprendizajes es una decisión personal en función del esfuerzo del cambio y los resultados esperados; Algunos aprendizajes permanecen sin esfuerzo y otros requieren más práctica.
Mediante las preguntas que encontrás a continuación esperamos conocer tu experiencia en este proceso de aplicación de los aprendizajes con el objetivo de diseñar una formación que lo facilite. Responder solo te llevará 2 o 3 minutos.
