La finalidad de la presente encuesta, es para conocer el entorno económico nacional de los sueldos en la industria de la construcción, cuyo objetivo es brindar una herramienta que coadyuve a la toma de decisiones y planeación de estrategias eficientes en la contratación y formación del capital humano de las empresas del sector de la industria de la construcción.

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* SECCIÓN A.- DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

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* SECCIÓN B.- PERFIL EMPRESARIAL
1) Seleccione la principal rama de la construcción a la que pertenece su empresa:

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2) Indique las ventas brutas en su último año fiscal y el número de empleados que tiene su empresa:


*El tamaño de la empresa se determinará a partir del puntaje obtenido conforme a la siguiente fórmula: Puntaje de la empresa = (Número de trabajadores) X 10% + (Monto de Ventas Anuales) X 90%, el cual debe ser igual o menor al Tope Máximo Combinado de su categoría.
*Tope Máximo Combinado = (Trabajadores) X 10% + (Ventas Anuales) X 90%.

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* 3) ¿Cuál es la clase y el porcentaje de la prima media de siniestralidad con la que su empresa está inscrita en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)?

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* 4) Indique los criterios mediante el cual contrata al personal de su empresa:

  Personal en Oficina Central Personal en Oficina de Campo
Referencias y recomendaciones
Pruebas de conocimiento
Promedio en estudios
Nivel de especialización
Tiempo de traslado al trabajo
Instituto del que egresó
Habilidades
Experiencia en trabajos anteriores
Examen médico

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* 5) Favor de indicar el sueldo base mensual para los recién egresados (sin incluir prestaciones):
* Sueldo mensual (sin prestaciones)
*El salario base mensual se refiere al importe acordado con el patrón como retribución por su trabajo, sin incluir ninguna clase de prestaciones.
 
Personal Administrativo Oficina Central.

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Personal Administrativo Oficina de Campo

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*
Personal Técnico Oficina Central

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*
Personal Técnico Oficina de Campo

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* 6) De la siguiente información ¿Cuál tema es de mayor interés para su empresa?

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* 7) Indique el sueldo mensual y el perfil del personal con el que cuenta su empresa (sin incluir prestaciones):
El salario base mensual se refiere al importe acordado con el patrón como retribución por su trabajo, sin incluir ninguna clase de prestaciones.
Personal Directivo
Sueldo mensual
(sin prestaciones)

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* Indique el sueldo mensual y el perfil del personal con el que cuenta su empresa (sin incluir prestaciones):
El salario base mensual se refiere al importe acordado con el patrón como retribución por su trabajo, sin incluir ninguna clase de prestaciones.
Personal Técnico
Sueldo mensual
(sin prestaciones)

* Las categorías a las que se hace referencia, corresponden a las definiciones comúnmente utilizadas en la industria de la construcción, por lo que no corresponden a los términos utilizados en las leyes o reglamentos Federales, Estatales y Municipales.

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* Indique el sueldo mensual y el perfil del personal con el que cuenta su empresa (sin incluir prestaciones):
El salario base mensual se refiere al importe acordado con el patrón como retribución por su trabajo, sin incluir ninguna clase de prestaciones.
Personal Administrativo
Sueldo mensual
(sin prestaciones)

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* Indique el sueldo semanal y el perfil de los operadores de maquinaria y personal obrero (sin incluir prestaciones):
El salario base mensual se refiere al importe acordado con el patrón como retribución por su trabajo, sin incluir ninguna clase de prestaciones..

Operadores de Maquinaria
Sueldo semanal
(sin prestaciones)