La finalidad de la presente encuesta, es para conocer el entorno económico nacional de los sueldos en la industria de la construcción, cuyo objetivo es brindar una herramienta que coadyuve a la toma de decisiones y planeación de estrategias eficientes en la contratación y formación del capital humano de las empresas del sector de la industria de la construcción.

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* SECCIÓN A.- DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

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* SECCIÓN B.- PERFIL EMPRESARIAL
1) Seleccione la principal rama de la construcción a la que pertenece su empresa:

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*
2) Indique las ventas brutas en su último año fiscal y el número de empleados que tiene su empresa:


*El tamaño de la empresa se determinará a partir del puntaje obtenido conforme a la siguiente fórmula: Puntaje de la empresa = (Número de trabajadores) X 10% + (Monto de Ventas Anuales) X 90%, el cual debe ser igual o menor al Tope Máximo Combinado de su categoría.
*Tope Máximo Combinado = (Trabajadores) X 10% + (Ventas Anuales) X 90%.

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* 3) ¿Cuál es la clase y el porcentaje de la prima media de siniestralidad con la que su empresa está inscrita en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)?

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* 4) Indique los criterios mediante el cual contrata al personal de su empresa:

  Personal en Oficina Central Personal en Oficina de Campo
Referencias y recomendaciones
Pruebas de conocimiento
Promedio en estudios
Nivel de especialización
Tiempo de traslado al trabajo
Instituto del que egresó
Habilidades
Experiencia en trabajos anteriores
Examen médico

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* 5) Favor de indicar el sueldo base mensual para los recién egresados (sin incluir prestaciones):
* Sueldo mensual (sin prestaciones)
*El salario base mensual se refiere al importe acordado con el patrón como retribución por su trabajo, sin incluir ninguna clase de prestaciones.
 
Personal Administrativo Oficina Central.

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*
Personal Administrativo Oficina de Campo

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*
Personal Técnico Oficina Central

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*
Personal Técnico Oficina de Campo

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* 6) De la siguiente información ¿Cuál tema es de mayor interés para su empresa?

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* 7) Indique el sueldo mensual y el perfil del personal con el que cuenta su empresa (sin incluir prestaciones):
El salario base mensual se refiere al importe acordado con el patrón como retribución por su trabajo, sin incluir ninguna clase de prestaciones.
Personal Directivo
Sueldo mensual
(sin prestaciones)

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*
Personal Directivo

  Nivel máximo de estudios Años de experiencia Años de antigüedad en la empresa Días de aguinaldo Días de vacaciones
Director general
Director de proyectos
Director de construcción
Director de supervisión
Gerente de proyectos
Gerente de construcción
Gerente de supervisión
Gerente financiero y administrativo
Gerente de recursos humanos

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* Indique el sueldo mensual y el perfil del personal con el que cuenta su empresa (sin incluir prestaciones):
El salario base mensual se refiere al importe acordado con el patrón como retribución por su trabajo, sin incluir ninguna clase de prestaciones.
Personal Técnico
Sueldo mensual
(sin prestaciones)

* Las categorías a las que se hace referencia, corresponden a las definiciones comúnmente utilizadas en la industria de la construcción, por lo que no corresponden a los términos utilizados en las leyes o reglamentos Federales, Estatales y Municipales.

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*
Personal Técnico

  Nivel máximo de estudios Años de experiencia Años de antigüedad en la empresa Días de aguinaldo Días de vacaciones
Coordinador de construcción
Coordinador de supervisión
Coordinador de proyecto
Coordinador de auditoría
Coordinador de ingeniería de costos
Coordinador de laboratorio
Subgerente de construcción
Subgerente de supervisión
Subgerente de proyectos
Superintendente*
Jefe de laboratorio
Jefe de supervisores
Jefe de frente
Supervisor de obra
Supervisor de calidad
Supervisor de seguridad
Supervisor de medio ambiente
Residente de obra*
Residente de calidad
Residente de seguridad
Residente de medio ambiente
Residente de instalaciones hidrosanitarias
Residente de instalaciones eléctricas
Residente de instalaciones especiales
Auxiliar de residente
Laboratorista
Auxiliar de laboratorista
Auditor de obra
Analista de precios unitarios
Auxiliar de estimaciones
Topógrafo
Auxiliar de topógrafo
Proyectista
Ingeniero hidrólogo
Ingeniero geólogo
Ingeniero electromecánico

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* Indique el sueldo mensual y el perfil del personal con el que cuenta su empresa (sin incluir prestaciones):
El salario base mensual se refiere al importe acordado con el patrón como retribución por su trabajo, sin incluir ninguna clase de prestaciones.
Personal Administrativo
Sueldo mensual
(sin prestaciones)

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*
Personal Administrativo

  Nivel máximo de estudios Años de experiencia Años de antigüedad en la empresa Días de aguinaldo Días de vacaciones
Administrador
Ingeniero en sistemas
Contador
Auxiliar contable
Recursos humanos
Auxiliar de recursos humanos
Secretaria
Recepcionista
Jefe de almacén
Bodeguero
Mantenimiento
Vigilante
Velador
Mensajero

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* Indique el sueldo semanal y el perfil de los operadores de maquinaria y personal obrero (sin incluir prestaciones):
El salario base mensual se refiere al importe acordado con el patrón como retribución por su trabajo, sin incluir ninguna clase de prestaciones..

Operadores de Maquinaria
Sueldo semanal
(sin prestaciones)

Question Title

*
Operadores de Maquinaria

  Nivel máximo de estudios Años de experiencia Años de antigüedad en la empresa Días de aguinaldo Días de vacaciones
Operador de retroexcavadora